LE PROGRAMME | Le Congrès de la FHF

LE PROGRAMME
Découvrez les ateliers de cette nouvelle édition

Jeudi 5 novembre

Territorialisation : Ecosystème d’acteurs au service du système de santé

Pilotes : Pr Didier CARRIE, PU-PH - Cardiologue, CHU de Toulouse

David JOURDAN,

Directrice des affaires médicales,

CHU de Toulouse

Au-delà de la prise en charge du patient dans une filière de soin, l’inscrire dans un parcours suppose une synergie entre les différents acteurs du territoire, chacun maillon d’une chaîne au service de la santé de la population. Cette coordination peut supposer de transcender le cadre géographique des coopérations induites par la loi (GHT…) afin que chaque effecteur de santé joue sa partition au bénéfice du patient (politique de prévention, actes de dépistage, soins de ville et de premier recours, plateau technique spécialisé…).

Pratiques innovantes en santé

Pilotes : Mickael DUWOYE, Directrice de site,

CHU de Montpellier

Solène DEBAEKE,

Directrice de dabinet,

CHU de Poitiers

Cet atelier propose un temps de travail interrégional consacré au partage de pratiques d’innovation en santé, à partir de trois expériences complémentaires.
L’objectif n’est pas de « présenter des solutions », mais de faire émerger des méthodes, des choix de gouvernance, des modalités d’appropriation ainsi que des conditions de réussite réellement transférables d’un établissement à l’autre.
Quelles sont les initiatives prises sur le territoire ?
Une approche avec un panorama des innovations orienté soit éthique et usage soit, pilotage et gouvernance.

Co-acteurs de la santé :

un rôle à écrire à plusieurs.

Pilotes : Valérie BRUNIER,

chef d'établissement,

CH Pont St Esprit

Dans un système de santé en pleine transformation, la notion de patient partenaire occupe une place grandissante. De nombreuses initiatives qu’elles parlent d’usager partenaire ou de patient partenaire ont émergé ces dernières années. Il devient désormais essentiel de donner une véritable cohérence à cette nouvelle forme d’engagement, afin de structurer la contribution des différents acteurs et d’enrichir les parcours de santé grâce à la mobilisation de leurs compétences.

INSCRIPTIONS

Vendredi 6 novembre

Qu'en est-il des GHT ?

Pilotes : Carla FE, Directrice de cabinet,

CHU de Toulouse

Anais SEBIRE, Directrice des affaires générales et de la coopération, CHU de Bordeaux

Au croisement des regards entre professionnels de santé, institutions et patients, il s’agira d’identifier les avancées concrètes des GHT depuis 2016 : mutualisation des ressources, structuration des parcours de soins, mais aussi de mettre en lumière les limites et les difficultés rencontrées sur les établissements supports et parties de GHT : gouvernance, attractivité, coordination des parcours avec la ville et l’aval hospitalier, contraintes financières, unification des systèmes d’information.
À partir de retours d’expérience cet atelier visera à dégager des enseignements clés et à ouvrir des perspectives pour l’avenir des GHT dans un contexte de transformation du système de santé.

INSCRIPTIONS

Grand Âge : le virage prévention et innovation, du domicile à l’EHPAD

Pilotes : Christiane PABAN, Directrice IFMS,

CH Montauban

Sandrine LABORDE, Directrice, EHPAD de Verteuil d'Agenais et de Miramont de Guyenne

Face à l’allongement de la vie, l’objectif n’est plus seulement de vivre plus longtemps, mais de vivre mieux. Le vieillissement démographique impose une transformation profonde des systèmes de santé. Prévenir la perte d’autonomie, soutenir le maintien à domicile et réinventer l’EHPAD : tels sont les défis majeurs du Grand âge. Cet atelier réunit Professionnels du sanitaire, du médico-social et acteurs de l’innovation pour présenter des approches concrètes, des dispositifs de prévention et des modèles organisationnels favorisant une prise en charge plus humaine, coordonnée et personnalisée.

INSCRIPTIONS

Attractivité hospitalière : comprendre agir transformer

Pilotes : Dr Maha TOUAIBIA, PCME, CH Ariège Couserans

Dr Eric MONLUN, PCME- Médecine Interne- Maladies Infectieuses et Tropicales, CH Pau

Dans un contexte de tensions RH durables, marqué par des difficultés de recrutement, une fidélisation fragile et une transformation profonde des attentes des professionnels, il devient nécessaire de dépasser les approches classiques centrées uniquement sur la rémunération ou le statut.
Cet atelier repose sur une conviction :
L’attractivité est multifactorielle, mais aussi profondément liée à notre capacité à nous projeter dans les métiers de demain.
Pour l’explorer, nous croiserons trois regards complémentaires : celui d’un directeur d’établissement, confronté aux réalités concrètes et aux arbitrages quotidiens, celui du territoire, avec l’intervention de l’Agence d’Attractivité de l’Ariège, pour montrer que l’attractivité dépasse le cadre hospitalier, celui du terrain, à travers le témoignage d’un professionnel.
Mais au-delà du constat, cet atelier intégrera une dimension essentielle : quels seront les métiers hospitaliers de demain, et comment les rendre désirables dès aujourd’hui ?
Évolution des compétences, nouvelles organisations, place du numérique, hybridation des rôles, attentes des jeunes générations : les professionnels ne choisissent plus seulement un poste, mais une trajectoire.
L’objectif n’est donc pas seulement d’identifier des leviers actuels, mais de construire une attractivité durable, alignée avec les transformations à venir.
Organisation du travail, management, qualité de vie, parcours professionnel, ancrage territorial… et projection vers les métiers de demain : autant de dimensions qui déterminent aujourd’hui l’envie de rejoindre — ou de rester — à l’hôpital public.
Cet atelier se veut pragmatique, interactif et orienté solutions.
Il vise à faire émerger des actions concrètes, immédiatement activables, mais aussi des pistes d’évolution plus structurelles.
Parce que l’attractivité ne se décrète pas : elle se construit, dans le présent… et se projette dans l’avenir.